YTK İÇİN HAZIRMISINIZ

           Bugün dünyada üretilen havalandırma sistemlerinin yüzde 80'i, cep telefonlarının yüzde 70'i ve ayakkabıların da yüzde 60'ı Çin'de imal ediliyor. Dünyanın üretim atölyesine dönüşen ülkenin ekonomik büyüme modelini değiştirmesi de doğal kaynak ithalatı ihtiyacını azaltıyor.

            ABD merkezli kredi derecelendirme kuruluşu Fitch de Çin'in küresel ekonomi için hayati bir parça olduğunu hatırlatarak, Çin'de büyümenin beklenenden hızlı yavaşlaması durumunda küresel ekonominin ciddi hasar alabileceğini ifade ediyor.  Aralık ayının son haftasında yayınlanan Fitch raporunda, "Çin'de beklenmedik bir şok yaşanması halinde ve büyümenin yüzde 3,2'ye inmesi durumunda küresel büyüme de yarı yarıya hız keser" deniyor.

http://www.bbc.com/turkce/ekonomi/2016/01/160105_cin_ekonomi_donusum

           Batı Akdeniz İhracatçılar Birliği (BAİB) Başkanı Mustafa Satıcı, son dönemde bölgedeki mermer ocaklarının Çinli firmalar tarafından alınıp işletildiğini söyledi. Satıcı, bugüne kadar Antalya, Isparta ve Burdur’da 86 mermer ocağının Çinli firmalar tarafından satın alındığını vurguladı.

http://emlakkulisi.com/cinliler-mermer-ocagi-birakmadi/322112

          Tüm yukarıda yazılanlardan anlaşılacağı gibi metal madenlerinde özelliklede krom ve mangan için doğaltaşta da mermer için kötü günler başladı, pek çok işyerlerinde büyük çaplı işten çıkarmalar oldu, yerli mermer üreticileri sadece stoka çalışır durumda kaldı.İhraç edilen mermer de zaten adamın kendi sahasından yapılıyor.

              Eeeee,tüm bunlardan bize ne patronlar düşünsün diyemiyorsunuz bunu sizde biliyorsunuz, eğer sektörde işler yolunda gitmiyorsa siz verdiğiniz hizmetin karşılığını alamayacaksınız demektir, çünkü sektörde  ilk gözden çıkartılanlar öncelikle hep müşavirler ve ardından mühendisler olmuştur.

           Zor zamanlarınızda hep yanınızda olan İyi kötü bir Teknik Nezaretçilik vardı, şimdi oda yok. Kısacası en önemli destek artık yok.

          Tüm bu olumsuzlukların yanına şimdi birde YTK geldi geliyor eli kulağında, yani tabiri caiz ise kendi karnınızı zor doyururken şimdi birde en az 4 veya 5 personel almaya ve bunlara da her ay maaş vermeye mecbur durumda kalacaksınız.

          Tekrar soruyorum YTK için hazırmısınız yada ne kadarına hazırsınız.

ATIŞTIRMALIK YÖNETMELİĞİ

Yönetmeliği henüz çıkartamadık ama emin olunki bir gün çıkacak, o güne kadar siz bununla idare edin.(yemek pişerken biraz atıştırmalık alın açlığınızı bastırır)

Yazı Migemin internet sayfasında duyurulmadan önce acaba bir kere olsun biri tarafından okunmuşmudur diye merak ettim. Bırakın imla hatalarını, öyle cümle düşüklükleri varki zaten anlamsız olan yazıyı anlamsızlık ötesine taşıyor. Örnek verecek olursam 1. Maddenin Türkçe meali nedir, bu nasıl bir anlatımdır, bu nasıl bir cümledir. 6592 sayılı Kanun ile zaten dayanağı var olan kanunun bir maddesini mevcut olan uygulama yönetmeliği ile birleştirip, bunu yeni yapmak istediğiniz uygulamada “gerekçe” olarak ilan etmeye çalışmak, kısaca “kel alaka” yani bu nasıl bir tanımdır, hiçmi hukukçunuz yok sizin,”ulema”nızdamı yok.

İkinci maddeye gelelim, “vardiyalı çalışan ruhsat sahalarında, daimi nezaretçinin yanında her vardiyada birde teknik eleman olacakmış”, şimdi buradan ne anlaşılıyor, saha eğer iki vardiya çalışıyorsa o sahaya birden fazla daimi nezaretçi ataması mı yapılacak, yani biri daimi nezaretçi diğeri vardiya mühendisi olmayacakmı , iki maden mühendisi olacak ve ikisi de daimi nezaretçimi olacak, önce bunu anlayalım da sıra sonra teknik eleman atamasına gelsin. Tabi bu böyle ise yani bir ocakta birden fazla daimi nezaretçi  olacaksa olası sorunlarda çözümü nasıl bulacaksınız bilmiyorum.

Yok yok  bana göre ciddiyeti olmayan bu ilanı ,ciddiye almadan kısaca Türkçe mealine bakayım daha kolay olacak gibi.

Sevgili madenciler; şimdi hani sizin diyelim ki 5 tane sahanız vardı ve hepsine bir tek maden mühendisi Teknik Nezaretçi olarak bakıyordu ya, hah şimdi onu işten atıyorsunuz o tek mühendis yerine 18 Şubata kadar tamı tamına 5 tane maden mühendisi ataması yapıyorsunuz, yoksa saha başına 30.000 Tl. ceza yiyorsunuz.

Siz şimdi 5 mühendis aldınız ama diyelim ki iki ay sonra yönetmelik çıktı ve dediler ki, işte birbirine mücavir olan en az 5 sahaya bir daimi nezaretçi yeter dediler, sonra siz o aldığınız mühendisleri geri işten çıkartıyorsunuz, acımayın, şeriatın kestiği parmak acımaz, atın, işten çıkartın, siz mi doğurdunuz yada doğurttunuz, size ne, siz size denileni yaptınız, mühendis alın dediler üçer beşer işe aldınız, baktınız fazla geldiler üçer beşer kapını önüne geri koyarsınız.

 Şimdi birde diyorlar ya daimi nezaretçisi olmadan üretim yapan sahalara ceza yazılacak ve faaliyeti durdurulacak, yani sektörde işvereninden, mühendisine ve müşavirine kadar herkesin önünü görmek için beklediği yönetmeliği çıkarmak yerine yaz birkaç satır, yayınla onu Migemin sayfasında birde asarım, keserim de günü kurtar geç ve bunun adıda “ Devlet Yönetimi”  olsun. Komiktir ki ortada bir “usul “ yani yönetmelik yok ama “usulüne” uygun defter tutmak lazım diyeceksin ve meslektaşlarımı işveren ile karşı karşıya getireceksin, yani daimi nezaretçinin eskiden kalan teknik nezaretçi defterini nasıl ve şekilde “usulüne uygun” olarak tutması gerektiğini anlatmayacaksın ama 20.000 Tl. cezayı öngöreceksin.